Job & Karriere

Weil Verantwortung für uns selbstverständlich ist

Patienten und Mitarbeiter sind uns gleichermaßen wichtig. In familiärer Atmosphäre leben wir den Ethik-Kodex Pflege, bieten tarifangelehnte Vergütungssysteme, flexible Arbeitsmodelle, legen Wert auf kontinuierliche Fortbildung und haben stets ein offens Ohr.

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AKTUELL SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT:

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Pflegehilfskräfte m/w/d in Teilzeit (20-30 Stunden pro Woche) für die ambulante Versorgung

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Hauswirtschaftskräfte m/w/d für die ambulante Versorgung als Minijob oder in Teilzeit

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Nachdem wir dich dabei unterstützt haben, zu ermitteln, was genau Du willst, werden wir gemeinsam den besten Weg finden, um es zu erreichen. Los geht`s!

Unser Partner für Bewerbermanagement:

schnell, unkompliziert, professionell

Talentschuppen GmbH

Krusenrotter Weg 65

24143 Kiel

0431 - 90 89 10 14

www.talentschuppen-recruiting.de
Flyer

Warum wir?

  • weil wir über eine jahrzehntelange Erfahrung in der Pflege verfügen
  • weil wir unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven bieten
  • weil unsere Mitarbeiter im Schnitt 10 Jahre und länger bleiben
  • weil unsere tarifliche Entlohnung Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung berücksichtigt
  • weil unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle auch ein Arbeitszeitkonto mit Grenzregelungen vorsieht
  • weil wir über 30 % steuerfreie Zuschläge sonntags, feiertags, nachts zahlen und auch das Einspringen vergüten
  • weil unser Arbeitgeberzuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge deutlich höher liegt als gesetzlich vorgeschrieben
  • weil wir unser Personal effizient einsetzen, auch Wünsche berücksichtigen und Verlässlichkeit bei uns normal ist
  • weil 6 Wochen Urlaub sein müssen
  • Weiterlesen
    • weil wiederaufladbare Gutscheinkarten zum Tanken, Einkaufen, Online-Shoppen (einsetzbar in über 20.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit) ein kleines Vergnügen sind
    • weil Dich umfassende arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit fachlich fit halten
    • weil betriebliche Gesundheitsförderung und -prävention (z.B. Massagen) immer wichtiger werden
    • weil faires menschliches Miteinander und Wertschätzung ab dem 1. Tag selbstverständlich sind
    • weil Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz jeder verdient hat
    • weil unser hoher Anspruch an die Qualität in der Pflege bei angenehmer, entspannter Arbeitsatmosphäre und ausreichend Zeit in der Versorgung leider nicht überall üblich sind
    • weil ein fundiertes Einarbeitungskonzept Sicherheit gibt
    • weil jährliche Betriebsausflüge und/ oder Teamfeiern ausgesprochen lustig sind uns alle bei Laune halten

Aktuelles

Ausbildung in der Altenpflege

Darüber hinaus bildet unsere Einrichtung im Bereich Altenpflege aus. Solltest du Interesse an einem Berufseinstieg in dieses Arbeitsfeld haben, melde dich gerne bei uns.

Auch Quereinsteigern/ Wiedereinsteigern bieten wir gern die Möglichkeit, sich im Bereich Pflege fachlich zu qualifizieren.

Wir suchen m/w/d

  • examinierte Pflegefachkräfte (Altenpfleger/innen, Gesundheits-/ Krankenpfleger/innen, Krankenschwestern) ggf. mit Zusatzqualifikationen und/ oder Leitungsambitionen
  • Pflegehelfer/innen oder Pflegeassistenten
  • Arzthelfer/innen
  • Hauswirtschaftskräfte
  • Betreuungskräfte und Beschäftigungsassistenten
  • Auszubildende
  • Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, rüstige Rentner/innen


Wir erwarten

  • Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement
  • natürliches Verantwortungs-bewusstsein, Loyalität, Ehrlichkeit
  • Entwicklungsbereitschaft und Zielstrebigkeit
  • Menschen mit Persönlichkeit oder solche, die es werden wollen
  • körperliche und seelische Stabiliät
  • gesunde Kritikfähigkeit und Vermögen zur Selbstreflektion
  • Freude an der Arbeit


Wir bieten

  • ein modernes inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und über 30 Jahren Erfahrung
  • Kreativität, Flexibiliät, Individualität
  • respektvolle und werteorientierte Arbeitsweise mit offener Kommunikation
  • mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung und vertrauensvolles, familiäres Arbeitsklima
  • motiviertes, qualifiziertes und regelmäßig geschultes Personal


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